法律上の制度ですか?@
退職金の前借りについては、
法律に規定があるわけではありません。
なので、会社に退職金の前借り制度が
あるかどうかが問題となります。
法律上の制度ですか?A
通常、大企業ですと、共済制度がありますので、
そこで、福利厚生の1つとして
従業員に対する貸付制度が設けられています。
よって、貸付制度の内容は、企業によってさまざまです。
また、最近は、銀行等が用意している
福利厚生制度に加入しているケースもありますが、
この場合は、
その銀行が用意している内容によることになります。
中小企業ではどうですか?
中小企業においては、
社長個人が貸してくれる場合があります。
ただし、これは、個人間の貸し借りとなりますので、
退職金の前借りとは関係ありません。
社内融資を活用するとは?
福利厚生の一環として、
社内の生活資金や
住宅ローンの融資制度がある企業も多くありますが、
こうした企業の融資制度というのは、
金利も通常の金利よりも低く設定されています。